【AEAS考试网】AEAS考试网说：营收不佳，澳洲四大银行可能进行大裁员?
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澳洲银行业面对营收不佳以及市场外在不利因素如低利率、激烈竞争及更严格规范的影响，且鉴于银行业全职员工人事成本占主要支出50% 至60%，约365 亿澳元，麦格理集团(Macquarie) 表示，四大银行应会将人事成本列为支出管理首要考量，而可能裁员15,000 名员工。
澳洲人报报导，麦格理集团分析师 Victor German 预估澳洲四大银行将进行财政控管以平衡获利不佳之窘境。渠指出，预估在 3 年内，各银行在营收每况愈下之际，会减少总体全职员工人事开销约 4 亿澳元至 7 亿澳元，本 年上半年全澳主要银行已裁员 2500 位员工。
根据调查数据，西太平洋银行 (Westpac) 有 32,620 位全职员工，联邦银行 (Commonwealth Bank) 有 45,129 位，澳盛银行 (ANZ) 有 50,152 位，国民银行 (NAB) 则有 41,826 位。
根据麦格理针对银行业的基本调查，预期未来 3 年内银行营收成长为 2% 至 4%，意指银行业合理支出成长为 1% 至 3%。分析师 Victor German 表示，成本支出仍有删减空间。由于澳洲的 GDP 大幅成长以及家户借贷增加，银行支出与营收比自 1990 年初期至今已从 68% 调整为 43%，改善约 20%。
据麦格理集团的数据，澳盛银行集团平均全职员工支出增加15% 至129,000 澳元，联邦银行则增加25% 至135,000 澳元，西太平洋银行增加27% 至133,000 澳元，国民银行增长比例较低仅增9% 至130,000 澳元。
令人欣慰的是麦格理集团不认为会再次发生如 2000 年代的大规模资遣潮，而是透过多方政策达到自然裁员。分析师Victor German 认为，西太平洋银行将会裁员11%，国民银行与联邦银行则会裁员4%，最多的是澳盛银行可能高达24%，但因该银行雇用大量海外员工，所以在裁员上会有诸多限制。亦表示，自 1992 年至 2005 年，银行业已减少分行支出从 32% 至 14%，但鲜少科技支出被裁减。
本年3 月时，美国花旗银行已提到裁员速度将会加快，自去年至2025 年间将会有30% 银行职缺消失，包含美国约80 万个职缺以及欧洲约107 万个职缺，亦指出，由于民众减少使用分行临柜服务以及低利率的获利压力，银行业者须有所转变以因应未来金融科技趋势。
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