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　　一项针对教师就业情况的调查显示，教师行业流失问题严重，并呼吁师范类毕业生“下乡”就业。

　　据澳洲广播公司报道，一份针对160名中小学教师的研究报告指出，适应力不足的教师离开教师行业的人数较多，刚毕业5年的教师有一半以上选择离开教师行业。该研究报道发表在《澳洲教师杂志》(Australian Journal of Education)。

　　维州中学校长协会(Victorian Association of State Secondary School Principals，简称VASSP)主席Judy Crowe表示，师范类毕业生已经供大于求，然而大部分毕业生还是希望在城市找到一份理想的工作，而不是去乡村学校开始职业生涯。此外，城市学校的教师工作竞争激烈。许多短期被雇佣的教师常常是因为其他教师休产假才获得机会。

　　Crowe表示，在乡村其实有很多职位空缺，并且在乡村的执教经历可以帮助年轻教师迅速成长，获得城市学校没有的体验和机会。

　　一位年轻教师表达了自己离开教师行业的原因。她表示，自己一天需要待在学校9.5个小时，回家还需要备课。在学校，她需要处理很多棘手的问题，诸如学生打架斗殴等校园暴力问题。但是她认为自己特别不擅长处理这类问题，并为此感到压力重大才选择离开。

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