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　　澳洲统计局(ABS)17日公布的一项特殊就业数据显示，澳洲有110万名工人希望获得更多的工作时间却没有办法实现。

　　未充分就业比例创新高

　　数据显示，8.7%的澳洲雇员先正式被列为“未充分就业”，该比例创历史最高点。自澳洲统计局于1987年首次推出“未充分就业”(underemployment)这种测量数据以来，该数据已从最早的2.6%上涨至如今的8.7%。

　　自1987年起，工业面貌的改变、成千上万的制造业工作岗位被削减及就业向服务业的转移，令就业人数增长但工作时长相对减少。

　　男性未充分就业问题更重

　　此外，“未充分就业”的趋势在男性上更明显。今年8月，7.2%的男性雇员被列为“未充分就业”，较4年前8月的5.3%大幅上涨。虽然“未充分就业”的女性雇员人数也有所上涨，但却相对平稳，从2012年的9.5%上涨至10.5%。

　　对此，来自澳洲Flinders University国家人力资源研究所(NISL)的Sue Richardson表示，未充分就业与未就业的问题在教育程度不高的男性中越来越严重。“尤其是男性蓝领更受打击，”Richardson称，“这中间很大部分是因为经济的重组，这些蓝领男性工人就职的制造业，在过去的数十年中已开始走下坡路。”对此，Richardson表示，对于教育程度低的男性来说，服务业能提供更多的就业机会，如儿童保育、保健护理、零售及清洁业。“但基于一些原因，很多男性并不想在这些行业工作”。Richardson称。

　　在澳洲一些依赖传统的制造蓝领工作的地区，未就业及未充分就业问题尤为严重。

　　澳就业趋势趋向兼职工作

　　值得一提的是，澳洲统计局17日同时公布，澳洲10月失业率稳定在5.6%，虽然新增9800个岗位，但就业趋势仍向兼职工作发展。对此，影子就业部长Brendan O'Connor表示，截至10月的12个月中，共减少约9万个全职工作，约180万名澳人在寻找工作或更多的工作时长但却无法实现。JP Morgan的Tom Kennedy也表示，积极的失业率数据夸大了劳动力市场的强度。“闲置产能的替代措施，如就业组成结构、就业人口比率和工作时长，仍然疲软。”Kennedy称。

　　加拿大道明证券(TD Securities)的Annette Beacher也对此表示赞同。她称，“澳洲央行(RBA)通过工作时长的缺乏已将关注点放在未充分就业上。近年来，就业增长向医疗保健、公共服务及休闲等服务业发展，而重工业依然处于工作削减状态。”

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